一张迟来七年的欠条，一场跨越多年的追索，折射出基层劳务纠纷的痛点与难点。当农民工的汗水遇上拖欠的薪酬，法律如何为公平正义撑腰？

近日，我院成功调解一起长达七年的劳务合同纠纷案，让劳动者权益落地有声。

一笔迟迟未结的“辛苦钱”

2015年5月，秦某联系谭某，请其带工人前往某家山村四组参与石漠化土地整治工程，负责砌堡坎工作。谭某随即带领工人进场施工，至同年7月底完成指定工程段落。然而工程结束后，秦某未支付任何劳务费用。直至2016年1月26日，双方在秦某家中结算，秦某支付了70%的工资，剩余6631元出具欠条承诺后续付清。这张薄薄的欠条，却成了谭某多年追讨的开端。

七年催要路上的无奈与坚持

从2017年至2025年初，谭某多次通过电话向秦某催要欠款，对方却屡屡以各种理由推诿、搪塞，甚至拒绝接听电话。漫长的七年里，这笔不足七千元的欠款，不仅成了谭某心头的石头，更反映出部分基层劳务关系中承包方缺乏契约意识、劳动者维权艰难的现实困境。多次沟通无果后，谭某最终选择诉至法院，希望通过法律途径讨回公道。

当庭给付，司法温度化解积年矛盾

 面对这起跨度七年的纠纷，承办法官准确把握争议焦点，以娴熟的调解技巧化解矛盾。调解过程中，法官耐心倾听双方诉求，让当事人充分表达意见。在与被告秦某沟通时，法官既严肃阐明拖欠劳务费需承担的法律责任，又从情理角度引导其换位思考："农民工赚的是养家糊口的辛苦钱，拖欠七年于情于理都不应该。"这番话让秦某深受触动，态度逐渐转变。

法官同时安抚原告情绪，组织双方核对账目。在确认秦某已支付3600元后，法官就剩余款项的支付方案积极引导协商。最终，在法官专业而温暖的调解下，秦某当庭通过现金支付剩余3000元劳务费。一场持续七年的纠纷圆满化解，真正实现了案结事了人和。

这起案件虽小，却关乎劳动者的切身利益，更映照出司法在维护公平正义中的力量。一笔拖欠七年的劳务费最终当庭结清，不仅体现了法院调解工作的温度与效率，更传递出清晰的司法信号：任何企图逃避债务、漠视劳动者权益的行为，终将受到法律的约束和纠正。

下一步，秭归法院将继续发挥审判职能，用心用情解决好群众急难愁盼问题，让公平正义以看得见的方式实现。