枝江法院到秭归法院交流绩效考核工作

近日，枝江法院党组成员、副院长邓晓华率枝江法院审管办、办公室、政治处等部门负责人专程到秭归法院交流学习绩效考核工作经验。秭归法院党组书记、院长胡永传、党组成员、副院长刘红及相关部门负责人参加交流会。

交流学习会上，秭归法院从绩效考核方案及审管办的具体工作两个方面，详细介绍了在绩效考核工作中的经验和成效。枝江法院则分别从绩效考核方案的制定以及创新思路两方面介绍了相关经验。随后，双方就扣除审限权限、系统的统一操作及将诉前调解纳入综治考核的问题进行了深入地探究和讨论。

绩效考核方案的制定和完善，一直是秭归法院重视的重点工作。为了有效利用考核手段，激发内部活力，秭归法院联系法院考核实际，科学制定考评标准；统筹谋划考核内容，采取有效考评方法研究制定了符合我院实际的考核评价办法。以业绩目标、品质目标、行为目标、能力目标为准绳，细化办法，考核到人，以公平公正的考评机制调动全院干警工作积极性。近年来，秭归法院绩效考核工作取得了良好成效。